Niyə bəzi insanlar həmişə uğurlu görünür? Psixoloqların izahı

Ətrafımızda elə insanlar var ki, onlara baxanda sanki hər şey onlar üçün daha asan baş verir. İş həyatında irəliləyirlər, sosial mühitdə diqqət çəkirlər və ətrafdakılar onları “uğurlu insan” kimi qəbul edir. Maraqlıdır ki, bu insanlar həmişə daha istedadlı və ya daha şanslı olmur.

Psixologiya sahəsində aparılan araşdırmalar göstərir ki, insanların uğurlu görünməsi çox vaxt davranış, düşüncə tərzi və sosial münasibətlərin idarə olunması ilə bağlıdır. Başqa sözlə, uğurlu görünmək bəzən real nəticələrdən daha çox insanın özünü necə təqdim etməsi və düşünmə tərzi ilə əlaqəlidir.

Aşağıda psixoloqların bu mövzuda vurğuladığı əsas səbəblərə baxaq.

1. Onlar uğurlarını göstərməyi bacarırlar

Bir çox insan müəyyən nailiyyətlər əldə etsə də, bunu başqalarına göstərməkdə çətinlik çəkir. Uğurlu görünən insanlar isə əldə etdikləri nəticələri doğru formada paylaşmağı bacarırlar.

Psixoloqlar bunu “özünü təqdim etmə bacarığı” adlandırır. İnsan öz işini və nailiyyətlərini doğru şəkildə təqdim etdikdə, ətraf mühitdə daha kompetent və uğurlu təsiri yaradır.

Bu, xüsusilə iş mühitində və sosial şəbəkələrdə daha aydın görünür.

2. Onlar problemləri daha sakit qəbul edir

Uğurlu görünən insanlar problemlərlə qarşılaşmadığı üçün deyil, problemlərə fərqli münasibət göstərdikləri üçün belə görünür.

Araşdırmalar göstərir ki, emosiyalarını idarə edə bilən insanlar çətin vəziyyətlərdə daha stabil davranırlar. Bu isə ətrafdakılarda belə bir təsəvvür yaradır ki, həmin insan hər vəziyyəti idarə edə bilir.

Nəticədə onlar daha güclü və uğurlu kimi qəbul edilir.

3. Onlar özlərinə daha çox inanırlar

bilgibazari uğurlu insan

Psixologiyada özünə inam (self-confidence) insanların sosial təsirində böyük rol oynayır.

Özünə inanan insan qərar verərkən daha tərəddüdsüz görünür. Bu isə ətrafdakılarda onun daha təcrübəli və daha uğurlu olduğu təəssüratını yaradır.

Maraqlıdır ki, bəzi hallarda insanlar real bacarıqlarından çox özlərinə olan inamlarına görə daha uğurlu görünə bilirlər.

4. Onlar diqqəti uğura yönəldirlər

Bir çox insan həyatında baş verən uğursuzluqları daha çox xatırlayır və paylaşır. Uğurlu görünən insanlar isə diqqəti daha çox müsbət nəticələrə və nailiyyətlərə yönəldir.

Psixoloqlara görə bu yanaşma həm insanın öz motivasiyasını artırır, həm də başqalarının onun haqqında düşüncəsinə təsir edir.

İnsanlar adətən uğurlu hadisələri daha tez xatırlayır və həmin şəxsi ümumi olaraq uğurlu hesab edir.

5. Onlar sosial münasibətləri yaxşı idarə edir

Uğurlu görünən insanların əksəriyyəti güclü sosial əlaqələr qurur. Onlar insanlarla ünsiyyət qurmağı, münasibətləri qorumağı və əməkdaşlıq etməyi bacarırlar.

Psixologiyada bu xüsusiyyət sosial zəka (social intelligence) kimi tanınır.

Sosial əlaqələri güclü olan insanlar daha çox imkanlarla qarşılaşır və nəticədə onların uğurlu görünməsi ehtimalı artır.

6. Onlar davamlı hərəkətdədirlər

Uğurlu görünən insanlar adətən passiv olmur. Onlar yeni layihələrə qoşulur, yeni ideyalar sınayır və müxtəlif sahələrdə özlərini inkişaf etdirirlər.

Bu aktivlik ətrafdakılarda belə bir təsəvvür yaradır ki, həmin insan daim irəliləyir və inkişaf edir.

Halbuki uğursuz cəhdlər də olur, sadəcə insanlar daha çox görünən nəticələrə diqqət yetirirlər.

7. Onlar uğursuzluğu gizlətmir, amma onunla eyniləşmirlər

Psixoloqların fikrincə, uğurlu görünən insanlar uğursuzluqları şəxsi məğlubiyyət kimi qəbul etmirlər.

Onlar uğursuzluğu təcrübə və öyrənmə mərhələsi kimi qiymətləndirirlər. Bu yanaşma insanın motivasiyasını qorumağa kömək edir və davam etməsini təmin edir.

Nəticədə belə insanlar daha çox nəticə əldə edir və zamanla daha uğurlu görünürlər.

Nəticə

Uğurlu görünən insanların fərqi hər zaman daha çox istedadlı və ya daha şanslı olmalarında deyil. Çox vaxt bu fərq onların düşüncə tərzi, emosiyaları idarə etməsi və sosial davranışları ilə bağlı olur.

Psixoloqların fikrincə, uğur yalnız nəticələrdən ibarət deyil. İnsanların özlərini necə təqdim etməsi, problemlərə necə yanaşması və başqaları ilə necə münasibət qurması da uğurlu imicin formalaşmasında mühüm rol oynayır.

Source: American Psychological Association, Harvard Business Review, Psychology Today, Stanford Social Psychology Research, Journal of Personality and Social Psychology